تدوین پیش نویس جدید برای ساماندهی نیروهای شرکتی
روزنو :رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: اجرای برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان با هدف استقرار شایستهسالاری آغاز شده و تمامی افرادی که دوره ۱۸ ماهه آموزش و ارزیابی را با موفقیت طی کنند، بهطور قطعی و بر اساس سهمیههای تعیینشده وارد چرخه مدیریتی دستگاههای اجرایی کشور خواهند شد.
علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به آغاز اجرای برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان گفت: ایده این طرح در شهریورماه سال گذشته و همزمان با هفته دولت، با تأکید رهبر معظم انقلاب بر ضرورت تربیت مدیران جوان، مؤمن، انقلابی و کارآمد مطرح شد و پس از تأکید رئیسجمهور و معاون اول، در دستور کار دولت قرار گرفت.
وی با اشاره به ساماندهی نیروهای شرکتی گفت: طرح قانونی ساماندهی این نیروها در دوره قبل به نتیجه نرسید و در مجمع تشخیص مصلحت نظام رد شد، اما دولت چهاردهم با هدف کاهش بیعدالتیها، حذف شرکتهای واسط و پرداخت مستقیم حقوق، پیشنویس جدیدی را در قالب یک کارگروه ویژه تدوین کرده است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی افزود: در این پیشنویس، علاوه بر پرداخت مستقیم حقوق از خزانه، امتیازاتی برای نیروهای شرکتی متناسب با سنوات خدمت در نظر گرفته شده تا شانس قبولی آنها در آزمونهای استخدامی افزایش یابد.
وی تأکید کرد: این موضوع نیازمند تصمیمگیری جمعی در دولت است و به محض نهایی شدن، بهصورت شفاف اطلاعرسانی خواهد شد.
رفیعزاده در ادامه با اشاره به لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری گفت: هدف این لایحه کاهش شکاف حقوقی میان شاغلان و بازنشستگان و اصلاح ساختار پرداختهاست که با دو فوریت به مجلس ارائه شده است.
